เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 29 สิงหาคม 2567 - “สภาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งประเทศไทย” นำโดย “ม.ร.ว. นงคราญ ชมพูนุท” ประธานสภาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งประเทศไทย พร้อมด้วย “นางเขมนรินทร์ รัตนาอัมพวัลย์” รองประธานสภาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งประเทศไทย และประธานพันธกิจด้านการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ด้านดิจิทัล “ดร.นรัตถ์ สาระมาน” กรรมการสภาดิจิทัลฯ และ “นายปฐม อินทโรดม” กรรมการสภาดิจิทัลฯ เข้าร่วมพิธีเปิดงาน Thailand Digital Employer Day 2024 “ยกระดับแรงงานดิจิทัล ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย สู่ความมั่งคั่งและยั่งยืน” โดยมี “นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธี ณ ห้องประชุมกระทรวงแรงงาน ชั้น 5 กระทรวงแรงงาน 

“ม.ร.ว. นงคราญ ชมพูนุท” ประธานสภาดิจิทัลฯ  กล่าวว่า “สภาดิจิทัลฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลเป็นอย่างยิ่ง โดยงาน Thailand Digital Employer Day 2024 ในครั้งนี้ ถือเป็นโอกาสอันดีที่สภาดิจิทัลฯ จะได้ร่วมมือกับภาครัฐและภาคเอกชน ในการผลักดันให้ประเทศไทยมีแรงงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลเพียงพอ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศให้เติบโตอย่างยั่งยืน”

ในการนี้ “ม.ร.ว. นงคราญ ชมพูนุท” ประธานสภาดิจิทัลฯ ร่วมมอบเกียรติบัตรแก่ผู้เข้าร่วมแข่งขันและมอบรางวัลผู้ชนะเลิศการแข่งขัน ICDL Digital Challenge 2024 ประเทศไทย สำหรับตัวแทนประเทศไทยไปแข่งขันนานาชาติ 

“นางเขมนรินทร์ รัตนาอัมพวัลย์” รองประธานสภาดิจิทัลฯ ร่วมเสวนาในหัวข้อ “การพัฒนาและรับรองสมรรถนะดิจิทัลแรงงานไทย” โดยกล่าวถึงผลสำรวจ IMD World Digital Competitiveness Ranking 2023 พบว่า ตัวชี้วัดที่ยังคงล้าหลังเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศเพื่อนบ้าน คือ ตัวชี้วัดด้านกำลังคน เช่น ทักษะเทคโนโลยีดิจิทัล ผู้จบการศึกษาสายวิทยาศาสตร์ และ คะแนนสอบ PISA-MATH เป็นต้น สะท้อนถึงการที่ประเทศไทยยังขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะดิจิทัล ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล ดังนั้น การเร่งพัฒนาทักษะดิจิทัลให้กับแรงงานจึงเป็นเรื่องเร่งด่วน

“รายงาน Future of Jobs 2023 ของ World Economic Forum ได้ทำการวิเคราะห์แนวโน้มของตลาดแรงงานทั่วโลก และพบว่าทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในอนาคตนั้นได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะสำคัญที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัล 4 ประการ ได้แก่ 1) การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) 2) การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking) 3) ปัญญาประดิษฐ์และข้อมูลขนาดใหญ่ (AI & Big Data) และ 4) ทักษะความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Literacy) ดังนั้น การลงทุนในการพัฒนาทักษะเหล่านี้จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทั้งบุคคลและองค์กร” 

สภาดิจิทัลฯ มีพันธกิจสำคัญในการพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลให้มีคุณภาพและเพียงพอต่อความต้องการของตลาดแรงงาน โดยดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากรในหลากหลายกลุ่มอาชีพ อาทิ การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำหลักสูตรออนไลน์ และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษา นางเขมนรินทร์ กล่าว

สำหรับงาน Thailand Digital Employer Day 2024 เป็นเวทีแบ่งปันประสบการณ์และความรู้ระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน อีกทั้งยังเป็นการจุดประกายให้แก่องค์กรนายจ้าง ผู้บริหาร บุคลากร แรงงานในการเร่งพัฒนาความรู้และทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากรในองค์กร และแรงงานต่อไป